【更新情報】
2008.03.13 社内SEの求人を終了しました。
2008.02.28 「急募！社内SE」を追加しました。
2008.02.28 「会社説明会の様子」を更新しました。
2008.02.19 新卒採用情報を更新しました。
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【急募！社内SE】
※求人は終了致しました。
現在書類選考中の方は、今しばらくお待ち下さい。
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【採用の基本的な考え方】
現在、弊社においては『経験者採用』と『新卒採用』の２種類の採用を行っています。
BTM(Business Travel Management）の草分けとして、単に業務渡航を請け負うだけでなく、
お客様のコスト削減・業務改善に貢献する事を目標にしています。
新卒採用につきましては、これからの会社を背負っていく人材として育成していきます。
経験者採用は、これまで中途採用と言っておりましたが、より求める人材を明確にすべく
採用名称を改めました。
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【経験者採用で求める人材】
（１）海外予約
BTMにおいては、顧客企業毎のトラベルポリシーに基づき、早くて正確な
オペレーションができる方を募集しております。
当社でさらにブラッシュアップしてプロを目指す方、歓迎致します
・GDS（APOLLO、AMADEUS、AXESS、INFINI ：使用頻度順）
・顧客担当制（個人担当、チーム担当（２〜３人）、デスク担当（４〜６人））
・運賃計算、発券等は他部署が受け持ちます。
・旅券代理申請、ビザ代理取得、デリバリー等は他部署が受け持ちます。
・主な仕事（ルーティング作成、見積り、査証・旅券情報提供、現地情報提供、
AIR、ホテル、トランスファー、レンタカー、ミーティングルーム等予約手配）
お客様からの指示だけをこなすのではなく、 トラベルポリシーという制約の中で、
企業と出張者と依頼者それぞれの期待に応えるよう満足の頂ける
プロフェッショナルな手配が必要とされます。
GDSの使用経験はもちろん、期待に沿う信頼される確実な手配を行う為の
コミュニケーション能力に自信がある方、お待ちしております。
選考方法・待遇は「採用情報ページ 経験者採用」をご覧下さい。
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【新卒採用で求める人材】
弊社は、通常の「旅行会社」とは大きく異なります。
通常の「業務渡航」であれば、お客様から指示のあった通りに手配を行う事が
全てでした。しかし「BTM」では、お客様毎のトラベルポリシーに基づきながら、
よりコストを低く抑えながらもお客様に満足行くプロフェッショナルスキルが求められます。
新卒で採用する方に求められるのは、「プロ」としての意識です。
お客様は、新人でもベテランでも「トッパントラベルの人間」として見られます。
例えどの様な職種であれ、全てがトッパントラベルを代表している事には変わりありません。
先輩社員は、新人を最大限フォローする様に対応します。ですので分からない事があれば
遠慮はしないで下さい。
しかし、お客様の前では「自分は新人だから」と言った甘えは一切許されません。
従って、「知識」としてではなく「経験」として、まさに仕事を「身体で覚える」会社です。
採用情報は、「採用情報ページ 新卒採用」をご覧下さい。
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