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| 新卒採用及び、中途採用の実績は？ |
毎年、12名程度の新卒採用を行っています。中途採用に関しても、年間数名の入社実績があります。
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| どのような人材を希望しますか？ |
外資系のお客様とも多く取引がありますので、部署や担当する業務によっては英語力が必要です。もちろん性別は問いません。ただ弊社を希望する方は女性のほうが多く、男性の入社希望者はやや少ない傾向にあります。男女ともに自分をきちんと売り込むことができ、なおかつ機転が利く方に門戸を叩いていただきたいと思います。また、ご縁あって入社した方には想像力を存分に活かして、さまざまな分野にチャレンジしていただきたいと思います。
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| 充実した仕事を行う上での秘訣は？ |
ONとOFFの切り替えが必要だと考えます。ONでは社内業務に追われるので、OFFで自己啓発していただきたいのです。例えばOFFにスポーツや趣味、勉強、家族や友人と過ごす時間に充当する。これは非常に大切なことです。人間形成に不可欠なさまざまな要因を大事にし、バランスのとれた自己啓発を心がけていく。ひいてはそれが、弊社にとっても成果ある仕事に結びついていくのではないかと私どもは考えているのです。
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| 研修はどのように行っていますか？ |
新卒の方については、3月に新人研修を行います。また実務に関しては、OJT(On
the Job Training)を取り入れ、現場に即した教育を実施しています。また、新人に対する年間コーチャーを専任し、指導にあたっています。
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